搬遷群眾從農村遷入城市，居住環境得到了極大的改善，離開了賴以生存的“莊稼地”，搬遷群眾的收入來源就成了一大難題，為確保群眾“穩得住、有就業，逐步能致富”，車民街道在就業體系上下足功夫，想點子、找路子、多渠道、多舉措的幫助易地搬遷居民解決就業的難題。

一是“修好內功”，抓好技能培訓工作。2021年以來，車民街道根據搬遷群眾意愿，結合企業用工需求組織培訓，開展縫紉工、保安員、刺繡、電商、叉車等16個工種，28期培訓。探索“街道+園區+職?！迸c“街道+集體經濟公司（農村合作社）”的新培訓模式。今年以來，街道共有887名群眾通過培訓后解決了就業的問題。

二是“強壯筋骨”，抓實各類人群就業工作。針對勞動力人群，積極對接勞務公司、工業園區、壩區、幫扶車間等產業，了解用工需求，通過宣傳欄、廣播、微信等方式宣傳招聘信息，幫助群眾找到適合自己的工作崗位；針對半、弱勞動力或就業不穩定群體，車民街道積極與人社、衛健、自然資源局開發非全日制公益性崗位834個，為脫貧群眾兜好就業之底。

三是“走出去”“引進來”，勞務輸出與內引雙促進。車民街道緊抓2021年年初及年底群眾的務工需求，積極宣傳動員群眾外出務工，運用網格化管理不斷在微信群、QQ群推送勞務輸出政策，2021年通過“專車送”、免費發放“加油包”等方式在年初組織輸出561人，年底組織輸出“砍甘蔗”26人。通過積極兌現就業政策，鼓勵搬遷群眾自主創業316家。